Huomio ammatilliseen koulutukseen
Tulevallakin vaalikaudella tehdään merkittäviä päätöksiä kaupungin elinvoiman, kasvun ja hyvinvoinnin edistämiseksi sekä talouden kestävyyden varmistamiseksi. Espoon elinvoiman, hyvinvoinnin ja työllisyyden kehittämisen näkökulmasta ammatillinen koulutus on tänä päivänä aiempaa suuremmassa roolissa. Ammatillinen koulutus toimii elinvoiman tukena ja vahvistajana, mutta myös tärkeänä osana sivistys- ja kasvatustehtävää. Sillä on keskeinen tehtävä myös työikäisen väestön osaamisen kehittämisen, maahanmuuttajataustaisten kotoutumisen sekä kuntien työllisyys- ja elinkeinopolitiikan välineenä. Kuntavaaleilla valittavat päättäjät ovat siis tärkeässä roolissa.
Aikuisten osaamisen kehittäminen on tärkeä osa ammatillista koulutusta. Työelämä muuttuu nopeasti, ja aikuisten on päivitettävä osaamistaan jatkuvasti pysyäkseen kilpailukykyisinä ja työllistyäkseen. Jatkuva oppiminen ja elinikäinen koulutus ovat keskeisiä tekijöitä tässä prosessissa. Työssäkäyvien aikuisten osaamisen kehittämistä tukevat joustavat koulutusmahdollisuudet, jotka mahdollistavat oppimisen työn ohessa. Ammatillisen koulutuksen rahoitukseen on kohdistunut viime aikoina leikkauksia. Ne ovat kaventaneet muun muassa jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia. Uhkana on myös, että yritykset, kaupunki ja hyvinvointialue eivät saa tarvitsemiaan ammattiosaajia. Tilanne vaikeutuu entisestään, mikäli leikkausten tie jatkuu.
Ammatillisen koulutuksen toimintakyvyn varmistaminen tulee nostaa osaksi kuntavaaleihin liittyvää keskustelua sekä kaupunkistrategiaa tulevalla vaalikaudella. Ammatillisen koulutuksen toimintaedellytykset ovat keskeisessä roolissa Espoon talouskasvussa ja kilpailukyvyn vahvistamisessa. Ammatillisella koulutuksella tulee olla riittävät toiminnalliset ja taloudelliset resurssit, jotta ne voivat vastata yksilöiden ja työelämän osaamistarpeisiin. Ammatillisen koulutuksen järjestäjiä voidaan esimerkiksi osallistaa entistä monipuolisemmin kunnan strategiatyöhön, elinkeinohankkeiden valmisteluun, työ- ja elinkeinoelämän yhteistyöryhmiin, työllisyys- ja elinkeinopalvelujen järjestämiseen ja vaikkapa kunnan henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Ammatillisen koulutuksen järjestäjillä tulisi olla riittävät toiminnalliset ja taloudelliset resurssit, jotta ne voivat vastata yksilöiden ja työelämän osaamistarpeisiin. Ammatillinen koulutus ja ammattilaiset kunniaan!
Tiina Thure-Toivanen